Уходите в декрет! Уходите вовремя!

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на отца Декретный отпуск: На фоне того, что наши мамы, бабушки и прабабушки ходили в декретный отпуск, трудно представить, будто бы подобная привилегия по уходу за ребенком женщинам предоставлялась не всегда. На самом деле такая практика была введена на законодательном уровне только в году после принятия СССР норм и правил Женевской конвенции по охране материнства. Тогда же был принят закон о предоставлении короткого отпуска женщине после рождения ребенка. Впоследствии два этих закона были объединены в один, и на его основании беременным женщинам предоставлялся декретный отпуск по уходу за ребенком с денежной компенсацией на этот период. С юридической точки зрения, это два независимых события, но фактически выплаты по ним происходят одновременно. Поэтому декретом называют отпуск по беременности и родам, который состоит из дородового и послеродового периода, а также последующий отпуск по уходу за ребенком. На каком сроке уходят в декретный отпуск После того как женщина получила подтверждение о беременности, обязательным является обследование и постановка на учет у врача.

Выход на работу после декрета

На каком сроке уходят в декрет? При преждевременных родах предоставляется так же один больничный продолжительностью календарных дней с тридцатой недели беременности. Он длится сто сорок дней, семьдесят дней приходится на дородовой период и столько же на послеродовой. Если женщина ждет двух или более детей, она имеет право уйти на две недели раньше, срок продлевается и составляет восемьдесят четыре дня до родов и сто десять дней после.

Также уйти раньше можно в том случае, если вы еще не отгуляли положенный ежегодный отпуск.

Природо продумано за нас. Никто никогда не может быть готов к материнству, пока это не произойдет. Можно хотеть или не хотеть детей.

На работе зашел спор у нас о том, могут ли женщину заставить идти сидеть до 3-х лет с ребенком дома, если приходится часто ходить на больничный. С одной девушкой у нас произошел такой инцидент - она ушла. А могла бы оспорить этот момент? Но работодатель оплачивает только 60 календарных дней в год, дальше либо за свой счет, либо пусть папа берет больничный, бабушка и тд.

Но ее руководитель вынудила уйти и сидеть дома до 3-х лет. По крайней мере,в законе не нашла.

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины?

Но очень хочу в декрете посидеть и 3 года отдохнуть. Там где работаю просто ад для меня, я врач платного отделения. Платят очень хорошо от до тыс в месяц, но за эти деньги начальство выносит все мозги, пациенты ноги вытирают, была очень хорошим и уважаемым специалистом на прежней работе, все растеряла и уважение и знания.

да да да.у меня фобия просто!!!!!!! понимаю что сейчас выйду в декрет и своих дене не будет(муж нас обеспечивает хорошо,не в.

Расскажите, кто из вас когда уходит в декрет? Знаю, что положено с ти недель. У нас уже пошла я. И я вот думаю, уходить вовремя или еще потом поработать немножко. Правда, работа у меня сидячая, перед компьютером, и к концу рабочего дня ужасно устаю, ерзаю на стуле, не могу найти себе место. Вот и думаю, что дальше будет, после ти неделек. Декретный отпуск-дело сегодня индивидуальное.

Я на 26 неделе. В декрет должна уйти с Но не хочу-так себе планирую и с начальством так договорилась. Работа не пыльная, 15 мин от дома, коллектив оберегает, заработок дополнительный. А если уйду в декрет, то дома буду 2 мес. Но это так мне хочется, а получится ли так, Богу извесно.

Когда уходят в декрет?

Полезное видео о том, что должна знать женщина о декретном отпуске Что такое декретный отпуск? В настоящее время эти вопросы регулируются: Трудовым кодексом, главой Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития от

Даже и не боюсь хоть мне до этого отпуска, еще пахать и пахать . а мне не страшно уходить в декрет, жду с нетерпением этого дня.

Когда можно уходить в декретный отпуск, и как защитить свои права? Декретный отпуск делится на две части: Однако юридически декретный отпуск делится на два независимых периода: Период нетрудоспособности во время беременности и после родов. В декретный отпуск сотрудница может уйти на тридцатой неделе беременности. Если она вынашивает двойню или тройню, этот срок сокращается до 28 недель, во всех случаях рекомендуемую дату устанавливает врач.

После родов без осложнений предоставляется отпуск на 70 дней, а если возникли сложности, продолжительность после родового отпуска увеличивается до 86 дней. Отпуск по уходу за ребенком. Этот период продолжается, ока ребенку не исполнится полтора года. В некоторых случаях по согласованию с руководителем он может быть продлен до трехлетнего возраста ребенка.

Под декретным отпуском чаще всего подразумевают именно первую часть этого срока — период подготовки к родам и восстановления после них. В норме этот период составляет дней — 70 дней перед родами и столько же после них. Максимальная продолжительность такого отпуска может составить дня — он предоставляется при рождении двойни.

Если женщина не желает уходить в декретный отпуск на й неделе беременности, никто не имеет права ее заставлять.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

На сколько вы уходили в декрет, на каком сроке? Как бысто вернулись в профессию? Как восстанавливались после перерыва в работе? Я ушла с работы в самом начале беременности, давно уже хотела сменить салон и вот волей судьбы ушла.

я тоже так хотела из декрета в декрет(возраст подпирает и хочется второго ребёнка), но боюсь не справлюсь, помощников нету у.

А если я отработала всего 3 месяца? Пожаловаться Инесса прЫнцесса , 2 ребенка 8 января , Пожаловаться Милашка , 1 ребенок 6 сентября , Было тяжело, но все-таки. Возьмите отпуск перед декретом на 2 или 4 недели и после него сразу в декрет! Пожаловаться Юлия Самсонова 29 декабря , А на меня не распределят учебную нагрузку с 1 сентября? А подавать документы на конккурс - это принятая система в ВУЗах будучи беременной и трепать нервы незнаю надо ли?

Сейчас опять ждем прибавления,декрет начинается в начале апреля,а на март я запланировала отпуск

Кто когда уходить в декрет???

ИМХО, с работодателем лучше разговаривать конструктивно и без просящих интонаций. Обрисовать, какие выгоды Вы можете предложить предприятию в сложившейся ситуации и на каких условиях. Я в 4 месяца подошла и сразу, без предисловий, сказала, что беременна, обрисовала свои планы, что работать буду до упора и хотела бы, чтобы полную зарплату сохранили и на отпуск ухода за ребёнком. Обговорили, что, если за положенных 4 месяца декретных ничего в моём отделе не пошатнётся, то директор принимает эти условия.

Тем более, что нанимать нового человека на мою должность и водить его в курс дела - как раз месяца понадобится.

Он"губы помочет" и сразу уходит в загул и перестает работать. Я теперь боюсь как она отреагирует на новое место жительства . почти все это время обеспечивала на декретные, с тех пор как в декрет ушла.

Оговорюсь сразу - здесь будет рассмотрен самый общий случай, когда Вы являетесь обычным работником. Случаи, когда Вы были уволены , сокращены, не работаете вовсе или являетесь предпринимателем - представляют собой отдельный предмет для рассмотрения. Поэтому, учитывая то, как работает общая масса женщин, здесь будет рассмотрена процедура ухода в декретный отпуск и суммы, на которые может рассчитывать обычная женщина, а также гарантии сохранения рабочего места, в свете действующего на данный момент законодательства.

Прежде всего, статьей Трудового кодекса предусмотрена возможность перевода беременных женщин на другую работу. Как следует из указанной статьи, беременным женщинам необходимо иметь для этого соответствующее медицинское заключение, с которым надлежит обратиться к своему руководству, присовокупив заявление произвольного образца, в котором будет изложена данная просьба.

Руководитель, рассмотрев Ваше заявление, обязан снизить нормы выработки, либо Вы должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Итак, вы уверены, что аист точно посетил Ваш дом, и Вы уже обсудили со своим руководством возможность Вашего перевода на более легкий труд, а, может быть, решили исполнять те же обязанности, что и всегда. Наконец, наступил момент, когда вы решили воспользоваться отпуском по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска составляет до родов - 70 календарных дней в случае многоплодной беременности - 84 дня и после родов - 70 календарных дней в случае осложненных родов - 86 дней, при рождении двух или более детей - дней.

боюсь остаться без денег в декрете

По себе знаю, я трудоголик по натуре тяжело было не думать о работе, а тем более что бы туда не заявитьсябоюсь идти в декрет. Советы психологов Природой все продумано за нас. Никто никогда не может быть готов к материнству, пока это не произойдет. Можно хотеть или не хотеть детей, но готовым к этому быть невозможно.

Главный бухгалтер уходит в декрет: как об этом сказать благоприятней начальству и могу ли они Вот за это больше всего и боюсь!!!.

Ты как предпочитаешь добраться до своей комнаты — на четвереньках или задом наперед? … Ну и наконец: Ты полетишь на ракете поднимите малыша вертикально вверх с соответствующим звуком или поплывешь на подводной лодке? Какие две песенки ты бы хотел услышать, пока мы будем все собирать? Давай посмотрим, кто быстрее все уберет — ты вот этот паззл или я вот этот конструктор?

Поставьте тарелку с нарезанными овощами на свое место за столом и скажите: Пропойте веселую песенку и, когда она закончится, скажите: Ты уверен, что все успел надеть?

Андрей Малахов уходит в декретный отпуск!